buscar: influenciadores hombres ganan, en media, 20,8% más que las mujeres

31 March de 2020

Encuesta realizada por Squid, en asociación con YouPix, revela que, a pesar de que más influyen en el mercado, las mujeres siguen ganando menos que los hombres

Ellos dictan la moda, son referencias a miles de seguidores, Se transformó la forma de consumir contenido y, seguramente, La mayoría están en el mercado de comercialización de influencia. pero, que va a tomar la iniciativa en los medios categoría ganan más que los hombres? De acuerdo con la encuesta realizada por Calamar, en asociación con YOUPIX, consultoría de negocios de Economía Influencia, esta teoría no coincide con la realidad.

La búsqueda "Machismo, Sexismo & La equidad en la comercialización de influencia " entrevistó a más de 2.800 influenciadores registrados en Squid para entender cómo la desigualdad salarial también afecta al mundo de influencia. Los datos muestran que, en todos los tipos de contenido hechas, la creador victorias hombre, en media, 20,8% más que las mujeres. Y esto sucede también en las categorías históricamente femeninos, como "La moda" y "Belleza, maquillaje y cosméticos "

¿Y sabes qué categoría de la brecha salarial es aún mayor? "Nerd Cultura / Geek y Tecnología", donde los influyentes hombres reciben el doble que las mujeres, en media. La diferencia salarial no es un problema sólo en el mundo de la influencia de marketing. De acuerdo con el IBGE, en el mercado de trabajo brasileño, las mujeres reciben, en media, salario 20,5% menor que los hombres.

Cuando analizamos nuestro país, Puede identificar un cambio significativo sólo en el Norte y Nordeste, donde las mujeres están mejor pagados que los hombres. En los hombres ganan Sudeste, en media, 33,4% más que las mujeres. En otras regiones, influenciadores machos permanecen ganar más.

Y no creo que esta desigualdad cambia de acuerdo con la edad de los creadores de contenidos. Al hacer el corte por edad, se puede identificar lo que los hombres ganan más en cualquier pista. Además, cuanto mayor es el factor de influencia, mayor es la cantidad promedio cargado por ellos. La principal diferencia entre los valores es cargado, en media,  de 32,5% en el intervalo de 35 una 50 años.

"Trabajar para reducir las desigualdades de oportunidades económicas y sociales entre hombres y mujeres, principalmente en la libertad económica de las mujeres de la articulación y el fortalecimiento de las iniciativas de las mujeres es transformadora y puede cambiar el mundo que conocemos hoy en día "., comenta Isabela Ventura, CEO de calamar.

La buena noticia es que hay, sim, categorías en las que las mujeres ganan mejores salarios que los hombres. Son ellas: Salud y Medicina, Humor / Entretenimiento, Música, Y Creación de Empresas y buena condición física.

Este es el primer estudio realizado en Brasil específicamente en este tema, y nos muestra que el camino hacia la igualdad salarial es aún largo y lleno de obstáculos. Recuerde que las mujeres brasileñas sólo se ganaron el derecho a un trabajo sin un padre o del marido en el permiso 1943, con la consolidación de CLT.

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